Sezgin

Pazarlama Bilim Uzmanı

  • Yazılar
  • Favoriler
  • Yorumlar
Sosyal Karşılaştırma Teorisi: Yukarıya ve Aşağı Doğru Karşılaştırma
8 May, 2020

Sosyal Karşılaştırma Teorisi: Yukarıya ve Aşağı Doğru Karşılaştırma

İnsanlar başarıyı ölçmek için kendilerini başkalarıyla karşılaştırdıklarında buna öz karşılaştırma denir. Bu makalede iki tür öz karşılaştırma hakkında bilgi edineceğiz: yukarı doğru sosyal karşılaştırma ve aşağı…

Sezgin
Devamını Oku
İki Faktörlü Duygular Teorisi: Uyarılmanın Yanlış Dağılımı Tanımı ve İlişkisi
8 May, 2020

İki Faktörlü Duygular Teorisi: Uyarılmanın Yanlış Dağılımı Tanımı ve İlişkisi

Psikologlar iki duygu parçası buldular: fizyolojik semptomlar ve ne hissettiğimizi tanımlayan düşünceler. Bu makalede, iki faktörlü duygu teorisi ve ilgili bir fenomen, uyarılmanın yanlış dağıtılması hakkında…

Sezgin
Devamını Oku
Çalışanları Eğitim Yöntemleri: Mentorluk, İş Başında ve İş Rotasyonu
8 May, 2020

Çalışanları Eğitim Yöntemleri: Mentorluk, İş Başında ve İş Rotasyonu

Bir çalışanı yeni bir işe, hatta mevcut organizasyonu içinde yeni bir pozisyona alıştırmak için kullanılan birkaç farklı çalışan eğitim yöntemleri vardır. Bu makalede, iş başında eğitim,…

Sezgin
Devamını Oku
Eğitimde İçsel ve Dışsal Motivasyon: Tanım ve Örnekler
7 May, 2020

Eğitimde İçsel ve Dışsal Motivasyon: Tanım ve Örnekler

İçsel ve dışsal iki motivasyon türüdür. Tanımlardan ve örneklerden içsel ve dışsal motivasyonun farklarını daha iyi göreceğiz. Motivasyon Türleri Samet ve Damla iki arkadaştır. Samet koşmayı sever Damla…

Sezgin
Devamını Oku
Çalışanı Feshetme: Süreç ve En İyi Uygulamalar
7 May, 2020

Çalışanı Feshetme: Süreç ve En İyi Uygulamalar

Bir çalışanı feshetme sürecinde yer alan birkaç adım ve yöneticinin istihdamın adil ve yasal olarak ayrılmasını sağlamak için kullanabileceği en iyi uygulamalar hakkında bilgi edinin.…

Sezgin
Devamını Oku
Çalışan Performansı Nedir? Değerleme ve Terfi
7 May, 2020

Çalışan Performansı Nedir? Değerleme ve Terfi

Herhangi bir işletmenin başarısı, çalışanlarının iş performansıyla yakından ilişkilidir. Eğitim, geliştirme ve değerlendirme dahil olmak üzere çalışan performansının yönetimi hakkında bilgi edinin. Çalışan performansı İşteki başarınız,…

Sezgin
Devamını Oku
Kurumun Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi
7 May, 2020

Kurumun Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi

Bu makale, şu anda kurumda yapılanlara bakmak ve bunu yapılması gerekenlerle karşılaştırmakla başlayan bir örgütün eğitim ihtiyaçlarını değerlendirme sürecini anlatır. Daha sonra yöneticilerin sorunları çözmesini mümkün…

Sezgin
Devamını Oku
Çalışan Eğitim Programları Türleri
6 May, 2020

Çalışan Eğitim Programları Türleri

Birkaç tür çalışan eğitim programı vardır. Çalışanlar temel okuryazarlık eğitimi, kişilerarası beceri eğitimi, teknik eğitim, problem çözme eğitimi ve çeşitlilik veya duyarlılık eğitimi alabilirler. Her eğitim türü,…

Sezgin
Devamını Oku
Yeni Çalışan Oryantasyonu: İşlev ve Özellikler
6 May, 2020

Yeni Çalışan Oryantasyonu: İşlev ve Özellikler

Yeni çalışan oryantasyon işlevi, şirkete, politikalarına, çalışma arkadaşlarına ve işin kendisine alışma sürecidir. Özellikleri, çalışanı şirketin kültürüne, rollere ve sorumluluklarına, iş tanımına ve bir çalışanın bilmesi…

Sezgin
Devamını Oku
İşe Alım Süreci: İnsan Kaynakları Yöneticileri Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?
6 May, 2020

İşe Alım Süreci: İnsan Kaynakları Yöneticileri Çalışanları Nasıl İşe Alıyor?

Bir şirket bir çalışanı işe alırken, doğru çalışanları işe aldığından emin olması gerekir. İşe alım sürecinde birkaç farklı adım vardır. Bu makale, başvuru formları, test, mülakat, referans…

Sezgin
Devamını Oku
Listelenecek herhangi bir yazı bulunamadı.