Örgütte Motivasyon
Çalışanları İşyerinde Motive Etme: Yöntemler ve Önem
Motivasyon, tüm yöneticilerin ustalaşması gereken kilit bir görevdir. Bu makalede, çalışanları motive etmenin birincil yöntemleri ve bunun neden önemli olduğu hakkında bilgi edineceksiniz. Motivasyon Neden Önemlidir?…
İşyerinde İçsel Motivasyon: Faktörler ve Örnekler
İçsel motivasyon temel bir yönetim kavramıdır. Bu makale, içsel motivasyon kavramının ne olduğunu ve örnekle gösterilen bazı temel kavramlarını öğreneceksiniz. İçsel Motivasyon ve Önemi İçsel motivasyon,…
Hijyen Faktörleri: Tanım ve Kavram
Hijyen faktörleri Frederick Herzberg'in motivasyon teorisinin bir parçasıdır. Bu makalede hijyen faktörlerinin ne olduğunu ve bunların arkasındaki temel kavramları öğreneceksiniz. Hijyen Faktörü Nedir? Hijyen faktörleri, bir…
Çalışan Davranışı: Tanım, Sorunlar ve Beklentiler
Çalışanların davranışları bir organizasyona yardımcı olabilir veya zarar verebilir. Bu makalede, çalışan davranışı tanımını, işveren beklentilerini ve işyerinde ortaya çıkan bazı konuları inceleyeceğiz. Çalışan Davranışı Tanımı…
Douglas McGregor’un X ve Y Teorisi: Motivasyon ve Yönetim Teorileri
Douglas McGregor, yöneticilerin işçilere yönelik tuttuğu iki farklı varsayım kümesine dayanan çalışan motivasyonu hakkında iki teori önermiştir. Bunlar X ve Y teorisi adını almaktadır. McGregor'un çalışan…
David McClelland’ın İhtiyaçlar Teorisi: Motivasyona Genel Bakış
Bu makalede, David McClelland ve edindiği ihtiyaçlar motivasyon teorisi hakkında bilgi edineceksiniz. David McClelland Kimdi? David Clarence McClelland (1917-1998) motivasyon teorisindeki çalışmaları ile tanınan Amerikalı bir…
Yönetimde Motivasyon Eşitlik Teorisi: Tanım ve Örnekler
Bu makalede, John Stacey Adams'ın eşitlik teorisinin temel ilkelerini öğrenecek ve işyerini nasıl etkileyebileceğini anlayacaksınız. Eşitlik Teorisi Tanımı 1963 yılında John Stacey Adams, adalet ve…
İşyerinde İş Esnekliği Nedir? – İş paylaşımı ve Uzaktan Çalışma
İş ve yaşam arasında doğru dengeyi bulmak zor, ancak birçok işveren bu görevi biraz daha kolaylaştırmaya yardımcı oluyor. Esnek zaman, sıkıştırılmış bir çalışma haftası ve uzaktan…
Çalışanları Güçlendirme ve Çalışan Performansını Artırma
Yetkili çalışanlar, işlerini kontrol altında hissettikleri için yüksek verimlilik seviyelerine ulaşma potansiyeline sahiptir. Bu makale, bir yöneticinin bir çalışanın performansını motive etmek için nasıl güçlendirebileceğini açıklayacaktır.…
İş Tasarlama Türleri: İş Zenginleştirme, İş Genişletme ve İş Rotasyonu
Yönetici, çalışanların motivasyonunu artırmanın yollarının farkında olmalıdır. Bu makale, iş zenginleştirmek, iş genişletme ve iş rotasyonu dahil olmak üzere çalışanları teşvik etmek için bir işi yeniden…