Sezgin

Pazarlama Bilim Uzmanı

  • Yazılar
  • Favoriler
  • Yorumlar
Henri Fayol’un Yönetim İlkeleri Nedir? – Örgütü Yönetmek
8 Nis, 2020

Henri Fayol’un Yönetim İlkeleri Nedir? – Örgütü Yönetmek

Henri Fayol'un idari bir yönetim teorisini geliştirmesinden önce, yöneticiler, işçilerine makine gibi davranarak üretkenliği en üst düzeye çıkarmak için çalışmaya bilimsel bir yaklaşım benimsedi. Fayol'un 14…

Sezgin
Devamını Oku
Ücret nedir? – Tanım ve Örnekler
7 Nis, 2020

Ücret nedir? – Tanım ve Örnekler

Ücret nedir? Finansal ve finansal olmayan ücret arasındaki farkı bu makale sonrasın anlamış olacaksınız. Ücret nedir? 'Ücret' hatırlanması zor bir kelime gibi görünüyor. Peki yakın zamanda…

Sezgin
Devamını Oku
Düşük Çaba ve Yüksek Çaba Düşünme: Avantajlar ve Dezavantajlar
7 Nis, 2020

Düşük Çaba ve Yüksek Çaba Düşünme: Avantajlar ve Dezavantajlar

Farkında olmasak bile bilişsel sistemlerimiz her zaman hareket halindedir. Bu makalede düşünmeyi tartışıyoruz ve düşük çaba ile yüksek çaba gerektiren düşünceyi birbirinden ayırıyoruz. Ayrıca her bir düşünme…

Sezgin
Devamını Oku
İş Rotasyonu: Tanımı, Avantajları, Dezavantajları ve Örnekleri
7 Nis, 2020

İş Rotasyonu: Tanımı, Avantajları, Dezavantajları ve Örnekleri

Bu makalede, avantajları ve dezavantajları da dahil olmak üzere iş rotasyonu hakkında bilgi edineceksiniz. Örnekler de verilecektir. İş Rotasyonu Tanımı İş rotasyonu, bir çalışanın aynı kuruluş…

Sezgin
Devamını Oku
Bilgi Organizasyonu: Şema ve Komut Dosyaları
6 Nis, 2020

Bilgi Organizasyonu: Şema ve Komut Dosyaları

Zihniniz dünyayı nasıl organize ediyor? Yeni bir hayvan gördüğünüzde, kuş, memeli veya balık olup olmadığını kolayca söyleyebilir misiniz? Kategoriler ve hayvan türleri gibi zihinsel yapılara şema denir. Bu…

Sezgin
Devamını Oku
Chester Barnard: Gayri Resmi Örgütler ve Kabul Teorisi
6 Nis, 2020

Chester Barnard: Gayri Resmi Örgütler ve Kabul Teorisi

Chester Barnard resmi örgütlerin gayri resmi gruplardan oluştuğuna inanıyordu. Enformel gruplar enformel örgüt haline gelirler. Grubun inançları ve değerleri örgüt kültürünü oluşturur ve büyük ölçüde otoritenin resmi…

Sezgin
Devamını Oku
Mary Parker Follett: İnsan Odaklı, Grup Ağı Yönetimi
6 Nis, 2020

Mary Parker Follett: İnsan Odaklı, Grup Ağı Yönetimi

Günümüz kuruluşlarındaki liderler, insan odaklı, grup ağ yönetimi yaklaşımını gerçekleştirmek için ortak hedefler ve katılımcı karar alma süreçlerinden yararlanmaktadır. Mary Parker Follett, bu klasik liderlik teorisini…

Sezgin
Devamını Oku
Fayol’un Personel Yönetimi ve İşçi Memnuniyeti Teorileri
6 Nis, 2020

Fayol’un Personel Yönetimi ve İşçi Memnuniyeti Teorileri

Bu makalede, Henri Fayol'un son yedi ilkesinin işyerinde nasıl uygulanacağını öğreneceğiz. Profesyonel bir restoran mutfağını örnek olarak kullanarak, çalışan memnuniyetinin önemini ve etkili yönetimin diğer unsurlarını…

Sezgin
Devamını Oku
Frank ve Lillian Gilbreth’in Hareket Etüdü
6 Nis, 2020

Frank ve Lillian Gilbreth’in Hareket Etüdü

Bu ders, eş olan bir ekibin, çıktılarını artırabilecek belirli hareketler hakkında fikir veren ünlü hareket etüdü çalışmaları da dahil olmak üzere, yönetim alanına yaptığı katkıları…

Sezgin
Devamını Oku
Hazırlama Etkisi: Erişilebilirlik, Hazırlama ve Algısal Çıkıntı
5 Nis, 2020

Hazırlama Etkisi: Erişilebilirlik, Hazırlama ve Algısal Çıkıntı

Hazırlama etkisi sosyal psikologlar tarafından incelenen ilginç bir bilişsel süreçtir. Bu makaledeki etkiyi, fenomeni anlamada önemli olan birkaç anahtar terimle birlikte tartışıyoruz: şema, erişilebilirlik, hazırlama ve…

Sezgin
Devamını Oku
Listelenecek herhangi bir yazı bulunamadı.