• Yazılar
  • Favoriler
  • Yorumlar
  • Sorulan Sorular
  • Cevaplanan Sorular
İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar
9 May, 2020

İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar

Günümüzün çalışma ortamında, herhangi bir şirketin çalışanları kadar iyi olduğunu anlamak önemlidir. İnsan kaynakları yöneticileri bir organizasyon içinde birçok amaca hizmet eder. Bu makale, insan kaynakları yönetim…

İK Metrikleri Nedir? – Tanım ve Türler
9 May, 2020

İK Metrikleri Nedir? – Tanım ve Türler

İşletmelerde insan kaynakları işlevi maliyet yaratır ancak nadiren gelir elde eder. Bu makalede, bir kuruluş içindeki insan kaynakları işlevini analiz etmek için insan kaynakları metriklerinin nasıl…

Performans Değerlendirmesi Nedir? – Örnekler ve Açıklama
9 May, 2020

Performans Değerlendirmesi Nedir? – Örnekler ve Açıklama

Çalışanların çoğu performans değerlendirmesine tabidir. Bu makalede, performans değerlendirmesi ve bazı temel kavramlarını öğrenecek ve bazı örnekler vereceksiniz. Performans Değerlendirmesi Nedir? Performans incelemesi olarak da bilinen performans değerlendirmesi, çalışanların…

İşletme Performansı Nasıl Ölçülür: Araçlar ve Örnekler
9 May, 2020

İşletme Performansı Nasıl Ölçülür: Araçlar ve Örnekler

İşletmenizdeki performansı nasıl ölçebilirsiniz ve bunu neden yapmak istersiniz? Bu makalede, işletme performansı ölçümü için ortak araçlar, bunları neden kullanacağınız ve sonuçlarla ne yapacağınızı tartışacağız. İşletmenin…

İşçi Sendikası Nedir? – Tanım ve Tarihçe
9 May, 2020

İşçi Sendikası Nedir? – Tanım ve Tarihçe

Sendikalar önemli örgütlerdir. Bu makalede, işçi sendikası kavramının ne olduğunu ve ABD'deki ve TR'deki işçi sendikalarının tarihini öğreneceksiniz. Bilginizi kısa bir sınavla pekiştirme fırsatınız olacak. Sendikalar: Tanımı…

Toplu Pazarlık Nedir? – İşlevi, Süreci ve Grev
9 May, 2020

Toplu Pazarlık Nedir? – İşlevi, Süreci ve Grev

Toplu pazarlığın işlevi işle ilgili konuları müzakere etmektir. İşveren ve çalışanlar arasında pazarlık veya müzakere yapılır. Çalışanlar kollektif bir pazarlık birimi tarafından temsil edilmektedir. İnsan kaynakları yönetimi…

Sindirim Sistemi I: Üst Gastrointestinal Sistem
8 May, 2020

Sindirim Sistemi I: Üst Gastrointestinal Sistem

Tükürüğünüzde sindirim enzimleri olduğunu biliyor muydunuz? Bu doğru. Ağzınıza bir parça yiyecek koyar koymaz sindirim süreci başlar. Yiyecekleri üst gastrointestinal sitem olarak ağızdan mideye kadar takip edeceğimiz insan…

360 ​​Geribildirim ve Performans Değerlendirmesi
8 May, 2020

360 ​​Geribildirim ve Performans Değerlendirmesi

Çalışan değerlendirmeleri, yöneticilerin iş performans değerlendirmeleri geri bildirim sağlama yoludur. Bir çalışanın performansı, yukarıdan aşağı değerlendirme, hedeflere göre yönetim (MBO), öz değerlendirme ve 360 ​​derece geri…

Sosyal Karşılaştırma Teorisi: Yukarıya ve Aşağı Doğru Karşılaştırma
8 May, 2020

Sosyal Karşılaştırma Teorisi: Yukarıya ve Aşağı Doğru Karşılaştırma

İnsanlar başarıyı ölçmek için kendilerini başkalarıyla karşılaştırdıklarında buna öz karşılaştırma denir. Bu makalede iki tür öz karşılaştırma hakkında bilgi edineceğiz: yukarı doğru sosyal karşılaştırma ve aşağı…

İki Faktörlü Duygular Teorisi: Uyarılmanın Yanlış Dağılımı Tanımı ve İlişkisi
8 May, 2020

İki Faktörlü Duygular Teorisi: Uyarılmanın Yanlış Dağılımı Tanımı ve İlişkisi

Psikologlar iki duygu parçası buldular: fizyolojik semptomlar ve ne hissettiğimizi tanımlayan düşünceler. Bu makalede, iki faktörlü duygu teorisi ve ilgili bir fenomen, uyarılmanın yanlış dağıtılması hakkında…

9 Eyl, 2018

Marka Nedir? Marka Türleri, Unsurları, Önemi

Marka teriminin birçok tanımı vardır. Bir marka, üreticinin veya satıcının mallarını tanımlayan ve başkalarının mallarından ayıran bir isim, bir terim, bir sembol, bir figür veya…

Henüz herhangi bir paylaşım yapılmamış.
Listelenecek herhangi bir yorum bulunamadı.