İşletme Yönetiminin TemelleriYönetim ve Organizasyon

Bürokratik Yönetim Teorisi Nedir: Max Weber Kimdir?

Bu derste bürokratik yönetim teorisini tartışacağız. Bu teori, ideal olarak yönetilen bir organizasyonun, hiyerarşik bir yapıda organize edilmiş ve rasyonel-yasal karar alma kurallarına göre yönetilen bir grup insandan oluşmasını önermektedir.

Bürokrasi nedir?

Bürokrasiler her yerdedir. Kural uygulayan seçilmemiş memurlardan oluşan bu örgütlenme biçimi sadece kamu sektöründe değil, iş dünyasında da yaygındır. Kamu sektöründeki bürokrasilere Sosyal Güvenlik İdaresi, Çevre Koruma Ajansı ve devlet üniversiteleri dahildir. Ülkedeki en eski bürokratik yapılar arasında ordu bulunmaktadır.

Özel sektörde, çoğu büyük işletme firmasının bürokratik bir organizasyonu vardır. Bürokratik yapıya sahip özel sektör firmalarına örnek olarak IBM, GM ve Union Pacific Railroad verilebilir . Bürokratik yönetimin nasıl çalıştığını bilmek, devlet kurumlarının ve büyük işletme firmalarının nasıl işlediğinin daha iyi anlaşılmasına yol açabilir; ister sosyal güvenlik faydaları isterse de büyük bir şirket için çalışıyor olsun, karmaşık kuruluşlarla etkileşimde bulunmanıza yardımcı olabilir.

Max Weber

Modern organizasyon teorisindeki en önemli düşünürlerden biri olan Max Weber (1864-1920) ‘bürokratik yönetim teorisinin babasıdır. Weber, bürokrasiyi tarihsel öncüllerinden daha rasyonel ve verimli olduğuna inanan, bürokrasiyi olumlu bir şekilde gören bir Alman sosyolog ve politik ekonomistti.

Max Weber hakkında daha çok bilgiyi vikipedide bulabilirsiniz.

Bürokratik Yönetim Teorisi

Weber’in bürokratik yönetim teorisinin de iki temel unsuru vardır. İlk olarak, bir örgütün hiyerarşiye dönüştürülmesini gerektirir. İkinci olarak, kuruluş ve üyeleri açıkça tanımlanmış rasyonel-yasal karar alma kurallarına tabidir. Her unsur bir kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

Bir örgütsel hiyerarşi üzerindeki ve altındaki seviyelere referans yetki düzeyine göre örgütün düzenlemedir. Örneğin, pazarlama başkan yardımcısı şirketin başkanının altında, şirketin satış başkan yardımcısıyla aynı seviyede ve şirketin sosyal medya bölümünün amirinin üzerindedir. Her seviye, üst seviyedeki kuruluşa en üst düzey liderle cevap verir.

Rasyonel-yasal karar verme kuralları terimini anlamanın en kolay yolu , bunu bir kurumun nasıl işlediğini yöneten bir dizi açık ve nesnel politika ve prosedür olarak düşünmektir. Rasyonel-yasal karar verme kurallarına örnek olarak insan kaynakları kuralları ve politikaları ya da kimin işsizlik sigortasına hak kazandığına ilişkin düzenlemeler verilebilir.

Bürokratik Yönetim Örnekleri

Tanınmış bir bürokratik örgüt modern ordulardır. Bu örnek için bir Ordu bölümüne bakalım. Bir Ordu bölümü tugaylara bölünür. Tugaylar taburlara ayrılır. Taburlar şirketlere ayrılır ve şirketler takımlara ayrılır.

Takımların münferit askerlerden oluşan takımları olabilir. Her bireysel seviye, üstündeki seviyeye cevap verir. Örneğin, bir müfreze üyeleri, tugay komutanına cevap veren şirket komutanına cevap veren müfreze liderlerine cevap verir. Net bir emir zinciri vardır ve kontrol, yukarıdan aşağıya odaklanmıştır, hiyerarşinin her seviyesi, kurumsal hedefleri karşılamayı amaçlayan belirli işlevlerden sorumludur.

Bürokratik yönetimin bir başka örneği de modern şirkettir. CEO organizasyon yapısının en üstünde yer almaktadır. Şirketin iş ve faaliyetlerinden, operasyonlarından, pazarlamasından, satışından ve hukuki faaliyetlerinden belirli bölümlerden sorumlu başkan yardımcıları olabilir. Orta yönetim, hiyerarşinin bir sonraki katmanını içerir. Orta yönetimin altında, bireysel çalışanları yöneten alt düzey denetçiler olabilir. Ordu gibi, yönetim yukarıdan aşağıya, her yönetim seviyesi üst seviyeye cevap veriyor.

Ders Özeti

Bürokrasiler toplumumuzda yaygındır. Hem özel sektörde hem de kamu sektöründe varlar. Bir bürokrasinin nasıl çalıştığını bilmek, onlarla başa çıkmanıza ve onlar için çalışmanıza yardımcı olabilir. Bürokratik yönetim teorisi nasıl çalıştıklarını açıklamaya yardımcı olur. Teorinin iki temel unsuru vardır: (1) bürokratik örgütün düşük seviyelerinin örgütün yüksek seviyelerine cevap verdiği hiyerarşik bir yapı ve (2) örgüt ve üyelerinin rasyonel-yasal karar alma kurallarına tabi olduğu en iyi nesnel politikalar ve prosedürler olarak düşünülebilir. Bürokratik yönetim kullanan kuruluşlara örnek olarak ordu ve GM gibi büyük şirketler verebilir.

Bürokratik Yönetim Teorisi Nedir: Tanım ve Örnekler
  • Save

Etiketler

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Başa dön tuşu
Previous Next
Close
Test Caption
Test Description goes like this
Kapalı
Kapalı
Share via
Copy link