Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
Kurumun Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurumun Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi

Bu makale, şu anda kurumda yapılanlara bakmak ve bunu yapılması gerekenlerle karşılaştırmakla başlayan bir örgütün eğitim ihtiyaçlarını değerlendirme sürecini anlatır. Daha sonra yöneticilerin sorunları çözmesini mümkün kılan yeni eğitim planları oluşturulabilir. Eğitim İhtiyaçlarının Değerlendirilmesi Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, şu anda yapılmakta olan...
Devamını oku
Çalışan Eğitim Programları Türleri İnsan Kaynakları Yönetimi

Çalışan Eğitim Programları Türleri

Birkaç tür çalışan eğitim programı vardır. Çalışanlar temel okuryazarlık eğitimi, kişilerarası beceri eğitimi, teknik eğitim, problem çözme eğitimi ve çeşitlilik veya duyarlılık eğitimi alabilirler. Her eğitim türü, bir kuruluşun genel kültürünün ve performansının farklı bir yönünü hedefler. İnsan kaynakları yönetiminin en önemli...
Devamını oku
Pazarlama Kontrolleri: Pazar Araştırması, Test Pazarlama ve Pazarlama İstatistikleri Pazarlama

Pazarlama Kontrolleri: Pazar Araştırması, Test Pazarlama ve Pazarlama İstatistikleri

Bu makalede, pazarlama kontrollerinin amacını açıklayacağız ve pazar araştırması, test pazarlaması ve pazarlama istatistikleri gibi ilgili kavramları araştıracağız. Pazarlama Planı İncelemesi Bu makalede, bir pazarlama planının performans gösterip göstermediğini belirlemek için kullanılan çeşitli pazarlama kontrollerini araştıracağız. Test pazarlaması ve pazarlama istatistiklerini...
Devamını oku
Bütçe Kontrolleri: Yukarıdan Aşağıya, Aşağıdan Yukarıya, Sıfır Tabanlı ve Esnek Bütçeleme Yönetim ve Organizasyon

Bütçe Kontrolleri: Yukarıdan Aşağıya, Aşağıdan Yukarıya, Sıfır Tabanlı ve Esnek Bütçeleme

Bu makalede, bütçe kontrollerinin amacını açıklayacağız ve yukarıdan aşağı bütçeleme, aşağıdan yukarıya bütçeleme, sıfır temelli bütçeleme ve esnek bütçeleme gibi çeşitli önemli kavramları araştıracağız. Bütçe Nedir? Bu makalede, kuruluşlarda kullanılan çeşitli bütçe kontrolleri incelenecektir. Çeşitli bütçe kontrollerini anlamak için önce ‘bütçe’...
Devamını oku
Çalışanları İşyerinde Motive Etme: Yöntemler ve Önem Örgütte Motivasyon

Çalışanları İşyerinde Motive Etme: Yöntemler ve Önem

Motivasyon, tüm yöneticilerin ustalaşması gereken kilit bir görevdir. Bu makalede, çalışanları motive etmenin birincil yöntemleri ve bunun neden önemli olduğu hakkında bilgi edineceksiniz. Motivasyon Neden Önemlidir? Motivasyonu anlamak hem yöneticiler hem de çalışanlar için önemlidir. Yöneticilerin bir çalışanı neyin motive ettiğini anlaması hayati önem...
Devamını oku
Hijyen Faktörleri: Tanım ve Kavram Örgütte Motivasyon

Hijyen Faktörleri: Tanım ve Kavram

Hijyen faktörleri Frederick Herzberg’in motivasyon teorisinin bir parçasıdır. Bu makalede hijyen faktörlerinin ne olduğunu ve bunların arkasındaki temel kavramları öğreneceksiniz.  Hijyen Faktörü Nedir? Hijyen faktörleri, bir kişinin çalışmasının bağlamını veya ortamını karakterize eden faktörlerdir. Bir kuruluş tarafından uygun şekilde uygulanmadıkça iş memnuniyetsizliğinin...
Devamını oku
Çalışan Davranışı: Tanım, Sorunlar ve Beklentiler Örgütte Motivasyon

Çalışan Davranışı: Tanım, Sorunlar ve Beklentiler

Çalışanların davranışları bir organizasyona yardımcı olabilir veya zarar verebilir. Bu makalede, çalışan davranışı tanımını, işveren beklentilerini ve işyerinde ortaya çıkan bazı konuları inceleyeceğiz. Çalışan Davranışı Tanımı Çalışan davranışı tanımı, çalışanların işyerinde belirli durumlara veya durumlara yanıt şekline karşılık gelir. Birçok unsur bireyin...
Devamını oku