Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Örgütte Motivasyon

Anasayfa > İşletme > Yönetim ve Organizasyon > Örgütte Motivasyon
Pigme Etkisi: Çalışan Davranışını Etkileme Örgütte Motivasyon

Pigme Etkisi: (Pygmalion Effect) Çalışan Davranışını Etkileme

Çalışanların performansı ve davranışı için beklentilerin belirlenmesi, yönetimin birincil sorumluluklarından biridir. Bu makale (Pygmalion) Pigme Etkisini tanımlar ve çalışan davranışını etkilemek için nasıl kullanıldığını açıklar. Beklentilerin Gücü Saat 05:00, ve Yeşim’in çalar saati çalmaya başlar. Erteleme vuruşuna ulaştığında, beş dakika daha uykusuna...
Devamını oku
Edinilmiş İhtiyaçlar Teorisi: Başarı, Güç ve Üyelik İhtiyacı Örgütte Motivasyon

Edinilmiş İhtiyaçlar Teorisi: Başarı, Güç ve Üyelik İhtiyacı

Başarı, iktidar veya bağlılık ihtiyacından hareket ediyor musunuz? Bu makale, edinilmiş ihtiyaçlar teorisi ve üç ihtiyaç tipinden birinin bizi diğerlerinden daha fazla nasıl etkilediğini açıklamaktadır. Edinilmiş ihtiyaçlar teorisine, kazanılmış ihtiyaçlar teorisi de denmektedir. Edinilmiş İhtiyaçlar Teorisi David McClelland, ihtiyaçlarının deneyimlerinin bir...
Devamını oku
Thorndike'ın Pekiştirme Teorisi: Çalışanları Motive Etmek İçin Sonuçları Kullanma Örgütte Motivasyon

Thorndike’ın Pekiştirme Teorisi: Çalışanları Motive Etmek İçin Sonuçları Kullanma

İşyerinde kabul edilebilir davranış seviyeleri vardır. Yönetici olarak, kabul edilebilir davranışı pekiştiren ve uygunsuz davranışı caydıran uygun tekniklerin kullanılması önemlidir. Bu ders, pekiştirme teorisi kavramının sonuçlarla çalışan davranışını etkilemek için nasıl kullanıldığını açıklar. Thorndike Pekiştirme Teorisi Ahmet’in dostoyevski.com’daki yeni işinde ilk günü...
Devamını oku
Vroom'un Çalışan Motivasyonu Beklenti Teorisi Örgütte Motivasyon

Vroom’un Çalışan Motivasyonu Beklenti Teorisi

Çalışanları motive etmek için doğru denklemi bulmak zor olabilir. Bu makale, belirli bir dizi kritere göre hareket etme motivasyonunu artırarak beklenti teorisinin çalışanları motive etmek için nasıl kullanıldığını açıklamaktadır. Ahmet Ayyıldız Ahmet Ayyıldız yerel bir ev geliştirme mağazasında çalışıyor. Bazılarının örnek bir...
Devamını oku
Motivasyon Teorisi: İhtiyaca Dayalı ve Davranışa Dayalı Örgütte Motivasyon

Motivasyon Teorisi: İhtiyaca Dayalı ve Davranışa Dayalı

İşyerinde çalışanların motivasyonunu açıklamak için kullanılan iki düşünce okulu vardır. İhtiyaç temelli teori, çalışanların gerçekleştirmek için motive edilebilmesi için karşılanması gereken belirli ihtiyaçları olduğunu belirtir. Davranış temelli teori, motive edici faktörlerin davranışı işe karşı etkilediğine inanmaktadır. Motivasyon Nedir? Hiç çok kadar motive...
Devamını oku
Öğretmenler İçin Motivasyon Faaliyetleri Örgütte Motivasyon

Öğretmenler İçin Motivasyon Faaliyetleri

Öğretmenler bazen heveslerini kaybederler ve tekrar yollarına devam etmek için yardıma ihtiyaç duyarlar. Bu makaledeki etkinlikler, öğretmenleri sınıfta başarılı olmaları için motive edecektir. Motivasyon Neden Önemlidir Öğretmenlerin sık ​​sık cesareti kırılabilir. Öğretim yılı bitmek bilmeyebilir, çocuklar sıkılmış hissedebilir ve yöneticiler ve ailelerden...
Devamını oku