Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar

Günümüzün çalışma ortamında, herhangi bir şirketin çalışanları kadar iyi olduğunu anlamak önemlidir. İnsan kaynakları yöneticileri bir organizasyon içinde birçok amaca hizmet eder. Bu makale, insan kaynakları yönetim sistemlerinin her çalışandan her gün en iyi şekilde yararlanmanın bazı yollarını açıklamaktadır. İnsan kaynakları yönetimi...
Devamını oku
İK Metrikleri Nedir? - Tanım ve Türler İnsan Kaynakları Yönetimi

İK Metrikleri Nedir? – Tanım ve Türler

İşletmelerde insan kaynakları işlevi maliyet yaratır ancak nadiren gelir elde eder. Bu makalede, bir kuruluş içindeki insan kaynakları işlevini analiz etmek için insan kaynakları metriklerinin nasıl kullanıldığını öğreneceksiniz. İnsan Kaynakları Metriklerine Genel Bakış Kemal, Özkaynak Üretim’in insan kaynakları yöneticisidir. Özkaynak Üretim’deki İK...
Devamını oku
Performans Değerlendirmesi Nedir? - Örnekler ve Açıklama İnsan Kaynakları Yönetimi

Performans Değerlendirmesi Nedir? – Örnekler ve Açıklama

Çalışanların çoğu performans değerlendirmesine tabidir. Bu makalede, performans değerlendirmesi ve bazı temel kavramlarını öğrenecek ve bazı örnekler vereceksiniz. Performans Değerlendirmesi Nedir? Performans incelemesi olarak da bilinen performans değerlendirmesi, çalışanların verimliliğini ve etkinliğini ölçmek ve değerlendirmek için bir araçtır. Yöneticiler bir performansı rasyonel ve nesnel bir...
Devamını oku
İşçi Sendikası Nedir? - Tanım ve Tarihçe İnsan Kaynakları Yönetimi

İşçi Sendikası Nedir? – Tanım ve Tarihçe

Sendikalar önemli örgütlerdir. Bu makalede, işçi sendikası kavramının ne olduğunu ve ABD’deki ve TR’deki işçi sendikalarının tarihini öğreneceksiniz. Bilginizi kısa bir sınavla pekiştirme fırsatınız olacak. Sendikalar: Tanımı ve Önemi Sendikalar çalışanlar, işletmeler ve hatta siyasi sistem üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Sendikaların ne...
Devamını oku
360 ​​Geribildirim ve Performans Değerlendirmesi İnsan Kaynakları Yönetimi

360 ​​Geribildirim ve Performans Değerlendirmesi

Çalışan değerlendirmeleri, yöneticilerin iş performans değerlendirmeleri geri bildirim sağlama yoludur. Bir çalışanın performansı, yukarıdan aşağı değerlendirme, hedeflere göre yönetim (MBO), öz değerlendirme ve 360 ​​derece geri bildirim dahil olmak üzere çeşitli değerlendirme sistemleri kullanılarak ölçülür. Çalışan Performansı Kontrol Noktaları Çalışan performansının ölçülmesi,...
Devamını oku
Çalışan Performansı Nedir? Değerleme ve Terfi İnsan Kaynakları Yönetimi

Çalışan Performansı Nedir? Değerleme ve Terfi

Herhangi bir işletmenin başarısı, çalışanlarının iş performansıyla yakından ilişkilidir. Eğitim, geliştirme ve değerlendirme dahil olmak üzere çalışan performansının yönetimi hakkında bilgi edinin. Çalışan performansı İşteki başarınız, çalıştığınız kurumun başarısını daha da arttıracaktır. Fakat başarının anlamı nedir ve bir işletme bunu nasıl ölçer? Yöneticiler...
Devamını oku