Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
Çalışan Markası ve Çalışan Bağlılığı Arasındaki İlişki İnsan Kaynakları Yönetimi

Çalışan Markası ve Çalışan Bağlılığı Arasındaki İlişki

Merhaba! Bu blog yazımızda, çalışan markası ve çalışan bağlılığı kavramlarına odaklanacağız. İlk olarak, çalışan markasının ne olduğunu ve çalışan bağlılığının nasıl oluşturulabileceğini ele alacağız. Ardından, çalışan markası ile çalışan bağlılığı arasındaki farklara ve çalışan markasının çalışan bağlılığı üzerindeki etkisine değineceğiz....
Devamını oku
Şirketler İçin Çalışan Markası Stratejileri İnsan Kaynakları Yönetimi

Şirketler İçin Çalışan Markası Stratejileri

Çalışan Markası Nedir ve Neden Önemlidir? Günümüz iş dünyasında, markaların sadece müşterilere yönelik stratejiler geliştirmesi yeterli değildir. Müşteri sadakatini sağlamak ve başarılı bir marka olmak için, şirketlerin içeriden başlaması gereklidir. Bu noktada, çalışan markası stratejisi devreye girer. Çalışan markası, şirketin...
Devamını oku
Çalışan Markası Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yönetimi

Çalışan Markası Nasıl Olunur?

Çalışan Markası: Şirketlerin en değerli varlıklarıdır. Çalışan markası, bir şirketin sahip olduğu değerlerin ve kültürün bir yansımasıdır. Bu yazıda, çalışan markasının ne olduğunu, nasıl oluşturulduğunu, önemini ve ölçülebilirliğini keşfedeceğiz. Ayrıca, başarılı bir çalışan markasının özelliklerini ve şirketin itibarı üzerindeki etkisini...
Devamını oku
Yönetim ve Organizasyon

Outsourcing – Dış Kaynak Kullanımı Nedir?- Tanım, Nedenler, İpuçları, Artıları ve Eksileri

İşletmeler sürekli olarak üretkenliklerini artırmanın ve işletme giderlerini en aza indirmenin yollarını ararlar. Bunu yapmak için en sık kullanılan yöntemlerden biri dış kaynak kullanımıdır. Amerika Birleşik Devletleri gibi gelişmiş ülkelerdeki birçok şirket, işletme maliyetlerini en aza indirmek ve üretkenliklerini en üst düzeye...
Devamını oku
David Rock'ın Kariyer, Pazarlama ve Liderlikte SCARF Modeli Yönetim ve Organizasyon

David Rock’ın Kariyer, Pazarlama ve Liderlikte SCARF Modeli

Hedef kitlenizin ürünlerinizi veya hizmetlerinizi tercih etmeye motive olmadıkları konusunda kafanız karıştı mı? Markanıza olan ilgisini kaybeden insanlar görmek sizi şaşırttı mı? O zaman cevap onların motivasyonlarını anlamakta yatıyor. SCARF modeli, insanları neyin olumlu davranmaya ittiğini ve neyin onları uzaklaştırdığını anlamanıza yardımcı olacak bir yöntemdir. Scarf modelinin çalışması, insanoğlunun sosyal deneyimlerinin beş alanı...
Devamını oku
Organik Örgüt Nedir?- Tanımı ve Özellikleri Yönetim ve Organizasyon

Organik Örgüt Nedir?- Tanımı ve Özellikleri

Organik örgüt, tüm çalışanların eşit seviyelere yerleştirildiği bir organizasyon yapısı olarak tanımlanmaktadır. Bu tür düz yapıda, etkileşimlerin yanı sıra iletişim de doğası gereği yataydır. Organik örgütler karmaşık kabul edilir, çünkü oluşmaları biraz zordur. Organik örgüt nedir? Organik örgüt esnek ve...
Devamını oku
İnsan Kaynakları Planlaması: Avantajları ve Önemi İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Planlaması: Avantajları ve Önemi

Bu makalede, insan kaynakları departmanlarındaki pratik planlamanın organizasyonları gelecekteki başarıya nasıl hazırlayabileceğini öğreneceğiz.  Değişiklik Planlaması Ali ile tanışın. Ali, insan kaynakları departmanında TeknoBA için çalışmaktadır. Günlük görevleri arasında çalışan bulma, işe alma ve eğitim yer alıyor. İK departmanı her zaman TeknoBA’nın yeterli sayıda...
Devamını oku