Yönetim ve Organizasyon - Sayfa 11 / 26

İşletme Yönetimi Süreçleri: Tanımı, Türleri ve Önemi

Her gün süreçler yürütüyoruz ve bunun farkında bile olmayabiliriz. Hepimizin kendi rutinleri ve işleri halletme yolları var. İşletme yönetimi süreçleri kritik önem taşır çünkü bir işletmenin ne kadar karlı olacağını belirleme gücüne sahiptirler. İşletme Yönetimi Süreci Süreç basit bir amaç için bir arada...

Devamını oku

Örgütte Motivasyon

Douglas McGregor’un X ve Y Teorisi: Motivasyon ve Yönetim Teorileri

Douglas McGregor, yöneticilerin işçilere yönelik tuttuğu iki farklı varsayım kümesine dayanan çalışan motivasyonu hakkında iki teori önermiştir. Bunlar X ve Y teorisi adını almaktadır. McGregor’un çalışan motivasyonu teorilerinin varsayımları ve geçerliliğini öğrenin. İşyerinde Motivasyon İşe gittiğinizde harika bir iş çıkarmanız için...

Devamını oku

Örgütte Motivasyon

David McClelland’ın İhtiyaçlar Teorisi: Motivasyona Genel Bakış

Bu makalede, David McClelland ve edindiği ihtiyaçlar motivasyon teorisi hakkında bilgi edineceksiniz. David McClelland Kimdi? David Clarence McClelland (1917-1998) motivasyon teorisindeki çalışmaları ile tanınan Amerikalı bir sosyal psikologdu. Çalışanlara değerlendirme ve yönetim eğitimi veren şirketlere yardımcı olan McBer Consulting Company’nin danışmanlık şirketini...

Devamını oku

Yönetimde Motivasyonda Eşitlik Teorisi: Tanım ve Örnekler

Örgütte Motivasyon

Yönetimde Motivasyon Eşitlik Teorisi: Tanım ve Örnekler

Bu makalede, John Stacey Adams’ın eşitlik teorisinin temel ilkelerini öğrenecek ve işyerini nasıl etkileyebileceğini anlayacaksınız. Eşitlik Teorisi Tanımı 1963 yılında John Stacey Adams, adalet ve hakkaniyetin motive olmuş bir bireyin temel bileşenleri olduğu fikrini ortaya attı. Eşitlik teorisi, bireylerin adalet tarafından...

Devamını oku

Örgütte Motivasyon

İşyerinde İş Esnekliği Nedir? – İş paylaşımı ve Uzaktan Çalışma

İş ve yaşam arasında doğru dengeyi bulmak zor, ancak birçok işveren bu görevi biraz daha kolaylaştırmaya yardımcı oluyor. Esnek zaman, sıkıştırılmış bir çalışma haftası ve uzaktan çalışma da dahil olmak üzere işyerindeki iş esnekliği hakkında bilgi edinmek için bu makaleyi okuyun....

Devamını oku

Örgütte Motivasyon

Çalışanları Güçlendirme ve Çalışan Performansını Artırma

Yetkili çalışanlar, işlerini kontrol altında hissettikleri için yüksek verimlilik seviyelerine ulaşma potansiyeline sahiptir. Bu makale, bir yöneticinin bir çalışanın performansını motive etmek için nasıl güçlendirebileceğini açıklayacaktır. Çalışan güçlendirme bir yönetici için en önemli kavramlardan birisidir Çalışanları Güçlendirme Doğduğumuz andan itibaren, kendi...

Devamını oku

Yönetim ve Organizasyon

Tedarik Zinciri Yönetimi Nedir? Tanımı, Önemi, Yararları, Süreç ve Örnekleri

Tedarik zinciri yönetimi, içinde yaşadığımız dünyada büyük bir rol oynamaktadır. Bu makalede, tedarik zinciri yönetiminin ne olduğunu öğrenecek ve tedarik zinciri yönetiminin işletmeye önemini tartışacaksınız. Tedarik Zinciri Yönetimi Nedir? Hayatınızın bir noktasında birisi size şu çok önemli soruyu sordu: ‘Akşam...

Devamını oku

Örgütte Motivasyon

İş Tasarlama Türleri: İş Zenginleştirme, İş Genişletme ve İş Rotasyonu

Yönetici, çalışanların motivasyonunu artırmanın yollarının farkında olmalıdır. Bu makale, iş zenginleştirmek, iş genişletme ve iş rotasyonu dahil olmak üzere çalışanları teşvik etmek için bir işi yeniden tasarlamanın çeşitli yollarını açıklar. İş Tasarlama Aynı işi her gün yaptığınız zaman, sıradan veya sıkıcı...

Devamını oku

Örgütte Motivasyon

Ödül Sistemleri ve Çalışan Davranışı: İçsel ve Dışsal Ödüller

Bazı çalışanların neden daha yüksek verimlilikte çalışmak için diğerlerinden daha motive olduklarını hiç merak ettiniz mi? Bu makale yöneticilerin olumlu çalışan davranışlarını güçlendirmek için içsel ve dışsal ödülleri nasıl kullandığını açıklar. Etkili Ödül Sistemleri Motive olmuş bir işgücü kurumsal başarıda önemli...

Devamını oku

Yönetim ve Organizasyon

Verimlilik, Kalite, Kârlılık ve Yöneticilerin Rolü

Üst, orta ve alt düzey yöneticiler, üretkenlik ve kalitenin bir kuruluştaki karlılığı nasıl etkilediğinde önemli bir rol oynarlar. Her yönetim düzeyi, bir kuruluşun karlılığını etkileyen verimlilik ve kalite hakkında farklı kararlar alır. Verimlilik ve Kalite Verimlilik, kalite ve genel organizasyonel karlılık...

Devamını oku

Kategori: Yönetim ve Organizasyon