Blog!
Blog!
Y U K L E N I Y O R

Kategori: Yönetim ve Organizasyon

Anasayfa > İşletme > Yönetim ve Organizasyon
Öğretmenler İçin Motivasyon Faaliyetleri Örgütte Motivasyon

Öğretmenler İçin Motivasyon Faaliyetleri

Öğretmenler bazen heveslerini kaybederler ve tekrar yollarına devam etmek için yardıma ihtiyaç duyarlar. Bu makaledeki etkinlikler, öğretmenleri sınıfta başarılı olmaları için motive edecektir. Motivasyon Neden Önemlidir Öğretmenlerin sık ​​sık cesareti kırılabilir. Öğretim yılı bitmek bilmeyebilir, çocuklar sıkılmış hissedebilir ve yöneticiler ve ailelerden...
Devamını oku
Dönüşümcü Liderlik Nedir? Tanım ve Türleri Örgütte Liderlik

Dönüşümcü Liderlik Nedir? (Transformational) Dönüşümcü Lider Kimdir?

Dönüşümcü liderler yenilikleri ve etkileri ile tanınırlar. Bu makalede, başarılarına katkıda bulunan yönetim stillerini ve özelliklerini keşfedeceksiniz. Göründüğünden daha fazlası Transformers’ı çizgi film olarak izlemişseniz ya da belki de son yıllarda daha yeni gişe rekorları kıran Transformer filmlerinin çok izlendiğini gördüyseniz, ‘gözle tanışmaktan daha fazlası’ ifadesine aşina...
Devamını oku
Yönetimin Bir Fonksiyonu Olarak Liderlik Örgütte Liderlik

Yönetimin Bir Fonksiyonu Olarak Liderlik

Bu makale iki farklı liderlik senaryosu arasındaki şaşırtıcı benzerlikleri inceleyerek yönetimin bir işlevi olarak liderlik yapmayı öğretir: savaşta liderlik ve işyerinde liderlik. Yönetimin Bir Fonksiyonu Olarak Liderlik Savaş, bireyin bilgi, deneyim ve inanç sistemine dayanan çeşitli duyguları ortaya çıkarabilen bir...
Devamını oku
Hersey-Blanchard'ın Durumsal Liderlik Modeli Örgütte Liderlik

Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Modeli

Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Modeli, çalışanın olgunluğunun bir çalışanın iş yapmaya hazırlığının önemli bir göstergesi olduğunu varsayar. Modelle ilişkili dört liderlik tarzı vardır: temsilci seçme, katılım, satış ve anlatım. Durumsal Liderlik ve Çalışan Olgunluğu Hersey-Blanchard’ın Durumsal Liderlik Modeli, liderlerin liderlik stillerini ‘takipçilerinin’ veya...
Devamını oku
Çalışan Motivasyonu Nedir? - Teoriler, Yöntemler ve Faktörler Yönetim ve Organizasyon

Çalışan Motivasyonu Nedir? – Teoriler, Yöntemler ve Faktörler

Motive olmuş çalışanlar bir organizasyonun başarısı için çok önemlidir. Bu makalede, düşünülmesi gereken bazı çalışan motivasyonu teorileri, yöntemleri ve faktörleri hakkında bilgi edineceksiniz.  Çalışanların Motivasyonu Nedir? Pelin, popüler bir fast food restoranında çalışıyor. Patronu Ezgi, Pelin’in her gün tüm görevlerini yerine getirmediğini...
Devamını oku
Kişisel Güç: Referans ve Uzman Gücü Örgütte Liderlik

Yönetimde Kişisel Güç: Referans ve Uzman Gücü

Yöneticiler, örgütlerinde bir şeyler yapmak için farklı güç türlerine ihtiyaç duyarlar. Bu makale, kişisel güç olarak bilinen ikinci güç türüne odaklanır. Bu dersin açıklayacağı iki tür kişisel güç vardır, bunlar arasında uzman ve referans vardır. Yönetim Gücü Gücün, bir kişinin başkalarını etkileme...
Devamını oku
Blake Mouton Liderlik Yaklaşımı: Beş Liderlik Stili Örgütte Liderlik

Blake Mouton Liderlik Yaklaşımı: Beş Liderlik Stili

Beş liderlik tarzını içeren Blake ve Mouton Liderlik Yaklaşımı hakkında bilgi edinin. Ayrıca liderlik tarzının bir yöneticinin insanlar için veya üretim kaygısı derecesine göre nasıl belirlendiğini keşfedeceğiz. Blake ve Mouton Liderlik Yaklaşımı Bu makalede, yöneticilerin baskın liderlik stillerini belirlemek için kullandıkları bir...
Devamını oku
Bürokratik Lider Teorisi Nedir? Felsefesi ve Özellikleri Örgütte Liderlik

Bürokratik Liderlik Teorisi Nedir? Felsefesi ve Özellikleri

İnsanların bürokratik sistemden ve sistemlerin nasıl yavaş işlediğinden şikayet ettiklerini duyabilirsiniz, ama nedenini biliyor musunuz? Bu makale bürokratik liderlik özelliklerini açıklar. Bürokratik liderliğin işletmeleri geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini öğrenin. Kitabına uygun felsefesi Birinden ‘kitabına uygun’ bir şeyler yapmasını beklediğiniz belirli zamanlar vardır. Örneğin,...
Devamını oku