Blog!
Blog!

Kategori: İnsan Kaynakları Yönetimi

Anasayfa > İşletme > Yönetim ve Organizasyon > İnsan Kaynakları Yönetimi
Şirketler İçin Çalışan Markası Stratejileri İnsan Kaynakları Yönetimi

Şirketler İçin Çalışan Markası Stratejileri

Çalışan Markası Nedir ve Neden Önemlidir? Günümüz iş dünyasında, markaların sadece müşterilere yönelik stratejiler geliştirmesi yeterli değildir. Müşteri sadakatini sağlamak ve başarılı bir marka olmak için, şirketlerin içeriden başlaması gereklidir. Bu noktada, çalışan markası stratejisi devreye girer. Çalışan markası, şirketin...
Devamını oku
Çalışan Markası Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yönetimi

Çalışan Markası Nasıl Olunur?

Çalışan Markası: Şirketlerin en değerli varlıklarıdır. Çalışan markası, bir şirketin sahip olduğu değerlerin ve kültürün bir yansımasıdır. Bu yazıda, çalışan markasının ne olduğunu, nasıl oluşturulduğunu, önemini ve ölçülebilirliğini keşfedeceğiz. Ayrıca, başarılı bir çalışan markasının özelliklerini ve şirketin itibarı üzerindeki etkisini...
Devamını oku
İnsan Kaynakları Planlaması: Avantajları ve Önemi İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Planlaması: Avantajları ve Önemi

Bu makalede, insan kaynakları departmanlarındaki pratik planlamanın organizasyonları gelecekteki başarıya nasıl hazırlayabileceğini öğreneceğiz.  Değişiklik Planlaması Ali ile tanışın. Ali, insan kaynakları departmanında TeknoBA için çalışmaktadır. Günlük görevleri arasında çalışan bulma, işe alma ve eğitim yer alıyor. İK departmanı her zaman TeknoBA’nın yeterli sayıda...
Devamını oku
İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar

Günümüzün çalışma ortamında, herhangi bir şirketin çalışanları kadar iyi olduğunu anlamak önemlidir. İnsan kaynakları yöneticileri bir organizasyon içinde birçok amaca hizmet eder. Bu makale, insan kaynakları yönetim sistemlerinin her çalışandan her gün en iyi şekilde yararlanmanın bazı yollarını açıklamaktadır. İnsan kaynakları yönetimi...
Devamını oku
İK Metrikleri Nedir? - Tanım ve Türler İnsan Kaynakları Yönetimi

İK Metrikleri Nedir? – Tanım ve Türler

İşletmelerde insan kaynakları işlevi maliyet yaratır ancak nadiren gelir elde eder. Bu makalede, bir kuruluş içindeki insan kaynakları işlevini analiz etmek için insan kaynakları metriklerinin nasıl kullanıldığını öğreneceksiniz. İnsan Kaynakları Metriklerine Genel Bakış Kemal, Özkaynak Üretim’in insan kaynakları yöneticisidir. Özkaynak Üretim’deki İK...
Devamını oku
Performans Değerlendirmesi Nedir? - Örnekler ve Açıklama İnsan Kaynakları Yönetimi

Performans Değerlendirmesi Nedir? – Örnekler ve Açıklama

Çalışanların çoğu performans değerlendirmesine tabidir. Bu makalede, performans değerlendirmesi ve bazı temel kavramlarını öğrenecek ve bazı örnekler vereceksiniz. Performans Değerlendirmesi Nedir? Performans incelemesi olarak da bilinen performans değerlendirmesi, çalışanların verimliliğini ve etkinliğini ölçmek ve değerlendirmek için bir araçtır. Yöneticiler bir performansı rasyonel ve nesnel bir...
Devamını oku
İşçi Sendikası Nedir? - Tanım ve Tarihçe İnsan Kaynakları Yönetimi

İşçi Sendikası Nedir? – Tanım ve Tarihçe

Sendikalar önemli örgütlerdir. Bu makalede, işçi sendikası kavramının ne olduğunu ve ABD’deki ve TR’deki işçi sendikalarının tarihini öğreneceksiniz. Bilginizi kısa bir sınavla pekiştirme fırsatınız olacak. Sendikalar: Tanımı ve Önemi Sendikalar çalışanlar, işletmeler ve hatta siyasi sistem üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Sendikaların ne...
Devamını oku