Toplu İş Sözleşmesi
Belediyede görev yapan kadrolu işçilerin mali ve sosyal haklarının geliştirilmesi amacıyla ilgili sekdika ile toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yürütülmüştür.
Kategori
Toplu İş Sözleşmeleri
Kurum
İnegöl Belediyesi
Tarih
Yıllık Periyotlar
Yürütücü
Dr. Sezgin KOYUN
Program Açıklaması
Kurumumuzda görev yapan kadrolu işçilerin mali ve sosyal haklarının geliştirilmesi amacıyla ilgili sendika ile toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yürütülmüştür. Yapılan görüşmeler sonucunda, dönemi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalanarak çalışanların özlük hakları güvence altına alınmıştır. Bu çalışma, hem işçi memnuniyetini hem de kurum içi verimliliği artırmaya yönelik stratejik bir adım olmuştur.
HİKAYE
Toplu iş sözleşmesi süreci, yalnızca mali iyileştirmeleri değil, aynı zamanda çalışanlarımızın motivasyonunu, kurumsal bağlılığını ve iş barışını güçlendirmeyi de hedefledi.
Süreç, işçi temsilcileri ve sendika ile yapılan karşılıklı müzakerelerle başladı.
Her iki tarafın da talepleri ve kurumun mevcut imkânları dikkate alınarak ortak bir yol haritası oluşturuldu.
Çalışanların beklentilerinin somut verilerle analiz edilebilmesi için ayrıntılı raporlamalar hazırlandı.
Farklı ekonomik senaryolar (enflasyon, maliyet artışları vb.) dikkate alınarak karar süreçleri şekillendirildi.
Bu şeffaf ve katılımcı süreç sayesinde, hem çalışanların haklarını gözeten hem de kurumun sürdürülebilirliğini dikkate alan bir sözleşme ortaya çıktı.
YAKLAŞIMIMIZ
Toplu sözleşme sürecinde yalnızca geleneksel müzakere yöntemleri değil, aynı zamanda dijital destek araçları da kullanıldı:
Excel Robotları: Sözleşme sürecinde farklı ücret, zam ve sosyal hak senaryolarını simüle etmek üzere özel robotlar hazırlandı.
Raporlama: Tüm alternatifler şeffaf raporlarla ilgilerine sunuldu.
Senaryo Analizleri: Olası ekonomik gelişmelere göre kısa, orta ve uzun vadeli etkiler hesaplandı.
Bu yaklaşım sayesinde süreç, veri temelli, hızlı ve adil bir şekilde ilerledi.