Performans Değerlendirmelerinde Balanced Scorecard Yaklaşımı
Şirketler gelecekleri için hedefler ve vizyonlar belirler. Bu hedeflere ve vizyonlara ulaşmak için iş yöntemlerine ve araçlarına güvenmek zorundadırlar. Bu makalede, Balanced Scorecard adı verilen bu araçlardan birini öğreneceğiz. Balanced Scorecard Elif ile tanışın. Elif’in kozmetik ürünler yaptığı büyük bir şirketi var. İşteki beş yıldan sonra Elif şimdi 100’den fazla kişiyi istihdam ediyor. Personeli harika […]
Read More360 Geribildirim ve Performans Değerlendirmesi
Çalışan değerlendirmeleri, yöneticilerin iş performans değerlendirmeleri geri bildirim sağlama yoludur. Bir çalışanın performansı, yukarıdan aşağı değerlendirme, hedeflere göre yönetim (MBO), öz değerlendirme ve 360 derece geri bildirim dahil olmak üzere çeşitli değerlendirme sistemleri kullanılarak ölçülür. Çalışan Performansı Kontrol Noktaları Çalışan performansının ölçülmesi, malzemeler tencereye eklendikçe çorba tadı gelmesine benzer. Çorbanın her kontrol noktası veya tadı, aşçıya çorbanın tadını […]
Read More