İç Organizasyonel Değişim Türleri: Yapısal, Stratejik, İnsanlar ve Süreç

Örgütsel değişim iç veya dış faktörlere yanıt olarak ortaya çıkabilir. Bu makale özellikle yapısal, stratejik, insanlar ve süreç değişiklikleri dahil olmak üzere bir şirketin iç ortamında meydana gelen değişikliklere odaklanmaktadır. Örgütlerde Değişim Çoğu kuruluş rekabete ayak uydurma, yeni pazar trendlerine ve teknolojilerine uyum sağlamak için değişmek zorundadır. Birleşme, yeniden yapılandırma, teknolojik gelişmeler, süreç iyileştirmeleri, değişen müşteri talepleri […]