4 Örgüt Kültürü Tipleri
Örgüt Kültürü Tipleri Nedir? Her örgüt farklıdır ve hepsi bir grup insanı organize etmek için eşsiz bir örgüt kültürüne sahiptir. Ancak, Michigan Üniversitesi’nde profesör Robert E. Quinn ve Kim S. Cameron’un yaptığı araştırmaya göre, her organizasyonun aslında dört farklı örgüt kültürünün bir karışımını önde gelen bir kültürel üslupla birleştirdiğini söylüyorlar. Quinn ve Cameron, mevcut ve […]
Devamını OkuRobotlar Şirketlerdeki Örgüt Kültürünü Nasıl Etkileyecek?
En dinamik ve heyecanlı fütüristlerden biri olan Gerd Leonhard son kitabını şöyle anlatıyor: “İnsanoğlunun tarihinin en heyecan verici dönemlerinden birinde yaşıyoruz. Önümüzdeki 20 yıl içinde insanlık, önceki 300’tekinden daha fazla değişecektir.”Gerd, bir yandan, hayal edilemez teknolojik ilerlemelerin hayatımızı ve insani gelişmeyi daha da artırabileceğini ileri sürüyor. Öte yandan, bu yeni teknolojiler toplumun ve dolayısıyla insanlığımızın […]
Devamını OkuÖrgüt Kültürü Hakkında Yapılan Çalışmalar
Örgüt Kültürü Tipleri ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Elazığ İl Merkezindeki Hastaneler Üzerinde Bir Çalışma ERDEM, Ramazan (2007), “Örgüt Kültürü Tipleri ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Elazığ İl Merkezindeki Hastaneler Üzerinde Bir Çalışma”, Eskişehir Osmangazi üniversitesi İibf Dergisi, 2(2), 63-79 (114 Alıntılanma) Araştırmanın Amacı: Bu çalışma, hastanelerin örgüt kültürü tipinden hangisine yakın olduğunu belirlemeyi ve […]
Devamını OkuÖrgüt Kültürü Kavramı
Organizasyonlar sosyal bir boşlukta çalışmazlar ve sosyal çevrelerinden önemli ölçüde etkilenmektedirler. Örgüt kültürü, örgütü birbirine bağlayan bir çeşit tutkal olarak düşünülmektedir. Bu nedenle, örgütsel değişim ve yenilenmeyi yönetmek için en önemli ön şartlardan biri olarak kabul edilmekte ve aynı zamanda çok kritik bir örgütsel sermaye biçimi olarak görülmektedir. Örgüt kültürünün farklı tanımlamaları mevcuttur: Örgüt kültürü, […]
Devamını Oku