Yönetimde Motivasyon Eşitlik Teorisi: Tanım ve Örnekler
Bu makalede, John Stacey Adams’ın eşitlik teorisinin temel ilkelerini öğrenecek ve işyerini nasıl etkileyebileceğini anlayacaksınız. Eşitlik Teorisi Tanımı 1963 yılında John Stacey Adams, adalet ve hakkaniyetin motive olmuş bir bireyin temel bileşenleri olduğu fikrini ortaya attı. Eşitlik teorisi, bireylerin adalet tarafından motive edildiği fikrine dayanır ve eğer kendilerinin ve referans gruplarının girdi veya çıktı oranlarındaki eşitsizlikleri […]
Devamını OkuEşitlik Teorisi Nedir?: John Stacey Adams Motivasyon Teorisi
Bazı çalışanların aynı ödül için diğerlerinden daha fazla çalıştıklarını hiç fark ettiniz mi? Bu neden oluyor? Bu makale, eşitlik teorisinin yöneticiler tarafından, çalışanın eşdeğer çabaları için yüksek bir ödül sağlayarak çalışanları motive etmek için nasıl kullanıldığını açıklar. Beni kaşırsan seni kaşırım ABD’de bir söz bulunmaktadır var: ‘Sırtımı kaşırsan ve ben de seninkini kaşırım.’ Bu ifadeyi daha önce hiç […]
Devamını Oku