Douglas McGregor’un X ve Y Teorisi: Motivasyon ve Yönetim Teorileri
Douglas McGregor, yöneticilerin işçilere yönelik tuttuğu iki farklı varsayım kümesine dayanan çalışan motivasyonu hakkında iki teori önermiştir. Bunlar X ve Y teorisi adını almaktadır. McGregor’un çalışan motivasyonu teorilerinin varsayımları ve geçerliliğini öğrenin. İşyerinde Motivasyon İşe gittiğinizde harika bir iş çıkarmanız için...