İnsan Kaynakları Yönetimi

6 Haz, 2020 436

İnsan Kaynakları Planlaması: Avantajları ve Önemi

Bu makalede, insan kaynakları departmanlarındaki pratik planlamanın organizasyonları gelecekteki başarıya nasıl hazırlayabileceğini öğreneceğiz.  Değişiklik Planlaması...

10 May, 2020 337

İnsan Kaynakları Gelişimi: Özellikler ve Zorluklar

Bu makalede insan kaynakları gelişimi hakkında bilgi edineceğiz. Ne olduğunu öğreneceğiz ve sonra bazı özellikleri ve...

9 May, 2020 8569

İnsan Kaynakları Yönetimi: Önemi ve Zorluklar

Günümüzün çalışma ortamında, herhangi bir şirketin çalışanları kadar iyi olduğunu anlamak önemlidir. İnsan kaynakları yöneticileri bir...

9 May, 2020 5119

İK Metrikleri Nedir? – Tanım ve Türler

İşletmelerde insan kaynakları işlevi maliyet yaratır ancak nadiren gelir elde eder. Bu makalede, bir kuruluş içindeki...

9 May, 2020 888

Performans Değerlendirmesi Nedir? – Örnekler ve Açıklama

Çalışanların çoğu performans değerlendirmesine tabidir. Bu makalede, performans değerlendirmesi ve bazı temel kavramlarını öğrenecek ve bazı...

9 May, 2020 618

İşletme Performansı Nasıl Ölçülür: Araçlar ve Örnekler

İşletmenizdeki performansı nasıl ölçebilirsiniz ve bunu neden yapmak istersiniz? Bu makalede, işletme performansı ölçümü için ortak...

9 May, 2020 757

İşçi Sendikası Nedir? – Tanım ve Tarihçe

Sendikalar önemli örgütlerdir. Bu makalede, işçi sendikası kavramının ne olduğunu ve ABD’deki ve TR’deki işçi sendikalarının...

9 May, 2020 1923

Toplu Pazarlık Nedir? – İşlevi, Süreci ve Grev

Toplu pazarlığın işlevi işle ilgili konuları müzakere etmektir. İşveren ve çalışanlar arasında pazarlık veya müzakere yapılır. Çalışanlar...

8 May, 2020 999

360 ​​Geribildirim ve Performans Değerlendirmesi

Çalışan değerlendirmeleri, yöneticilerin iş performans değerlendirmeleri geri bildirim sağlama yoludur. Bir çalışanın performansı, yukarıdan aşağı değerlendirme,...

8 May, 2020 328

Çalışanları Eğitim Yöntemleri: Mentorluk, İş Başında ve İş Rotasyonu

Bir çalışanı yeni bir işe, hatta mevcut organizasyonu içinde yeni bir pozisyona alıştırmak için kullanılan...